Avalmadrid, la Sociedad de Garantía Recíproca para las pymes y autónomos de la Comunidad de Madrid (SGR), finaliza el primer semestre del año en la senda del crecimiento mejorando en la mayoría de sus principales indicadores. Desde la incorporación el pasado octubre de Lorenzo Alonso como nuevo director general, la SGR ha centrado sus esfuerzos […]
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| 18 jul 2023
Avalmadrid, la Sociedad de Garantía Recíproca para las pymes y autónomos de la Comunidad de Madrid (SGR), finaliza el primer semestre del año en la senda del crecimiento mejorando en la mayoría de sus principales indicadores. Desde la incorporación el pasado octubre de Lorenzo Alonso como nuevo director general, la SGR ha centrado sus esfuerzos en ampliar su capacidad avalista y en realizar un mayor número de operaciones, a la vez que incrementar su presencia en el tejido empresarial madrileño.
En ese sentido, entre enero y junio de 2023 la entidad ha alcanzado un volumen total de formalizaciones de 97,6 millones de euros, un 89 % más respecto al mismo periodo del año anterior. Avalmadrid ha contribuido así a la creación de 206 nuevas empresas y al mantenimiento y la generación de 11.193 empleos, un 41% más que en el mismo periodo del año pasado. En cuanto a los sectores, aunque el de más relevancia ha sido el sector servicios por su importancia en la Comunidad de Madrid, Avalmadrid también ha ayudado a conseguir sus avales a startups con impacto social y medioambiental, como son algunos proyectos de energías renovables o de reutilización de recursos.
“Desde Avalmadrid queremos ser agentes de la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible, por eso aportaremos nuestro granito de arena dando prioridad a ayudar a empresas que tengan ambiciones de mejorar la sociedad o que luchen para paliar las consecuencias del cambio climático”, ha destacado Alonso.
Asimismo, el coeficiente de solvencia de la compañía se ha situado a cierre de junio en un 32,81%, cuatro veces más que el requerido por el Banco de España para poder operar, lo que le facilitará poder alcanzar los objetivos del plan estratégico.
Del mismo modo, la SGR ha conseguido en junio la cifra de 11.511 socios partícipes frente a los 11.383 a cierre de 2022 y se han reducido los niveles de morosidad. “Nuestra función como sociedad de garantía recíproca es asumir los riesgos que las entidades financieras no pueden asumir. A pesar de ello, y dejando atrás las consecuencias más duras de la pandemia, hemos conseguido remitir los niveles de morosidad y volver a beneficios”, ha apuntado Lorenzo Alonso, director general de Avalmadrid. Precisamente, sobre la vuelta a beneficios, 876.000€ a cierre de junio, el director ha explicado que “Avalmadrid es una sociedad sin ánimo de lucro, por lo que todo lo que generamos refuerza nuestros recursos propios y contribuye directamente a seguir ayudando a los empresarios, autónomos y emprendedores de la región madrileña”.
Entre las acciones que la entidad ha puesto en marcha para conseguir estas mejoras se encuentra el desarrollo de un Plan de Calidad, el cual ha contribuido de forma directa a mejorar el plazo de respuesta al cliente y a incrementar la nota media de las valoraciones de los clientes sobre Avalmadrid, tanto en canales internos, como las encuestas de satisfacción con una nota de media de 9,3 sobre 10 a cierre de junio, como en otros externos, como las reseñas de Google.
“Todo ello lo hemos conseguido gracias a la reducción de las estructuras de los comités para ganar agilidad y el refuerzo de un 40% de la plantilla comercial, dotando a las delegaciones de Alcobendas, Alcalá de Henares, Pozuelo y Getafe de un mínimo de 3 empleados”, ha explicado el director general de Avalmadrid.
La entidad también ha trabajado durante los últimos meses en su Plan Estratégico 2023-2025. “Nos apoyaremos en lo ya conseguido para marcarnos el objetivo de lograr 1,5 millones de euros de beneficios en 2025 con un riesgo vivo de más de 400 millones de euros, lo que reforzará nuestros recursos propios para seguir desarrollando nuestra actividad. En definitiva, seremos más solventes para continuar contribuyendo a mejorar los servicios, la industria, el empleo y la calidad de vida en la región de Madrid”.
El plan tiene un importante foco en temas de sostenibilidad y en las personas, como muestra la decisión de su adhesión al Pacto Mundial, el anuncio de una próxima alianza con la Fundación la Caixa para acciones de RSC y la creación del comité de cultura y bienestar corporativo. Por otro lado, también enmarcado en la reciente estrategia, se está implantado el Plan de Igualdad, el cual garantiza la equidad dentro de la compañía. “Dos tercios del personal de Avalmadrid son mujeres y esta proporción es la misma en el Comité de Dirección. En Avalmadrid la igualdad y la inclusión son una prioridad”, ha señalado el director general.
Durante los últimos meses la entidad ha completado, además, la renovación de su identidad visual para conectarla de forma clara con sus valores corporativos y su misión: ayudar a crecer y cumplir los sueños de los madrileños.
