Definición de Acciones Propias Las acciones propias son aquellas que una empresa adquiere de sus propios accionistas y retiene en su tesorería. Estas acciones no están disponibles para ser negociadas en el mercado abierto y no confieren derechos de voto ni dividendos a la empresa. Desarrollo: La adquisición de acciones propias puede realizarse por diversas […]
Dirigentes Digital
| 01 ene 2024
Las acciones propias son aquellas que una empresa adquiere de sus propios accionistas y retiene en su tesorería. Estas acciones no están disponibles para ser negociadas en el mercado abierto y no confieren derechos de voto ni dividendos a la empresa.
La adquisición de acciones propias puede realizarse por diversas razones estratégicas. Por ejemplo, una empresa puede decidir recomprar sus propias acciones como parte de una estrategia para mejorar su estructura de capital. Esto implica reducir el número de acciones en circulación, lo que puede aumentar el valor por acción y, por lo tanto, beneficiar a los accionistas existentes.
Además, la recompra de acciones propias puede ser una forma de utilizar los excedentes de efectivo de la empresa de manera eficiente. En lugar de distribuir dividendos, la empresa puede optar por recomprar acciones como una manera de devolver valor a los accionistas. Esta estrategia también puede ser utilizada para enviar señales positivas al mercado sobre la salud financiera y las perspectivas de crecimiento de la empresa.
Otra razón común para la recompra de acciones propias es proporcionar acciones para planes de compensación de empleados, como los programas de opciones sobre acciones. Al tener acciones propias en su tesorería, la empresa puede emitirlas a empleados como parte de su paquete de compensación, lo que puede ayudar a retener talento clave y alinear los intereses de los empleados con los de los accionistas.
En resumen, las acciones propias representan una parte del capital social de una empresa que ha sido recomprada y mantenida en su tesorería. Esta práctica puede tener varios propósitos, como mejorar la estructura de capital, aumentar el valor por acción y proporcionar acciones para planes de compensación de empleados.