La polémica del día en LinkedIn… Segundo año consecutivo de beneficios récord en el Ibex 35

En DIRIGENTES damos a conocer cada día cuáles son los temas que preocupan a grandes y pequeños empresarios a través de las redes sociales. Hoy, viernes 3 de marzo, algunos de los más llamativos en LinkedIn hablan sobre que las empresas que forman parte del Ibex 35 han vuelto a alcanzar cifras históricas en 2022, la utilización de ChatGPT en las escuelas de algunos países y el resumen del cuarto día de Mobile World Congress.

Segundo año consecutivo de beneficios récord en el Ibex 35 por Adrián Francisco Varela

Las empresas que forman parte del Ibex 35 han vuelto a alcanzar cifras históricas en 2022. En un año marcado por el alza de precios energéticos, la recuperación del turismo y los buenos resultados de la banca, el beneficio neto de las compañías del selectivo, a falta de conocer las cifras de Cellnex e Inditex, alcanzó los 51.966 millones de euros, un 9 % menos que en 2021 pero más del doble que en 2019. Las mayores ganancias las consiguió el Santander, que alcanzó un récord de 9.605 millones de euros el año pasado.

Crónica del Mobile 2023: Día 4 por Andrés Valdés López

Despedida y cierre. Los organizadores contemplaban la marcha de los casi 90.000 asistentes con satisfacción: no han sido los 100.000 de ediciones prepandemia, pero han supuesto un 10% más de la cifra esperada. Además, el Mobile ya no quiere ser una feria multitudinaria, sino una cita influyente donde no fallen quienes tienen algo que decir en telefonía y tecnología. Se acerca al objetivo: un 50% de los congresistas de 2023 tiene cargo directivo en sus empresas. Esta ha sido la edición de las telecos, que han revelado su plan de mirar a la cara a las 'big tech', y de otras industrias muy potenciadas por la conectividad 5G y 6G: el sector sanitario y la movilidad. Ah, y la de los teléfonos plegables y enrollables, claro.

Las escuelas de élite abrazan ChatGPT por Andrés Valdés López

La Organización del Bachillerato Internacional es una entidad con sede en Suiza que coordina desde hace décadas un programa de bachillerato alternativo, prestigioso -es el que ha cursado la princesa de Asturias y está muy considerado en la Ivy League- y dirigido a centros públicos y privados. Y al contrario que otras instituciones pioneras en posicionarse sobre el uso de ChatGPT en las aulas, como el Departamento de Educación de Nueva York, la OIT ha abrazado el uso de esta tecnología. Va a implementarla en sus planes de estudio como si fuese una calculadora, traductor de texto o corrector ortográfico más.

Netflix: "Si pagamos a Europa, se acaba 'The Crown'" por Ainhoa Iriberri

La Comisión Europea se ha puesto firme con las grandes tecnológicas y quiere que paguen por la mejora de las redes. Una tasa que ha sometido ya a consulta pública y que Netflix rechaza con un argumento que bien podría definirse como amenaza. El consejero delegado del gigante audiovisual, Greg Peters, ha señalado en el Mobile World Congress que no tienen ninguna intención de pagar y que, si se les impone, esto implicará menor inversión en contenidos de calidad, luego repercutirá en el usuario. Además, ha querido poner de su lado a televisiones y radios ya que, a su juicio, la tasa la acabarán pagando también ellos. 

¿Se irán más empresas 'a Andorra'? por Andrés Valdés López

La decisión de Ferrovial de irse 'a Andorra' -a Países Bajos, en su caso- no ha dejado indiferente a nadie en las horas siguientes al anuncio de la constructora. Mientras en las grandes empresas se impone el silencio sobre un posible efecto contagio, varios analistas lo han roto al advertir con claridad sobre este riesgo. También Lorenzo Amor, presidente de ATA, quien cree que el cambio de sede se produce por "presión fiscal" y hace una llamada a la reflexión al Gobierno.

Se buscan trabajadores. Razón: aquí por Ainhoa Iriberri

Hay trabajo, aunque no siempre sea el que uno busca. A bote pronto, Airbus va a ofrecer 1.000 puestos este año en España, hasta alcanzar las 13.000 personas en plantilla. Pero el Ministerio del ramo maneja, según ABC un cálculo de alrededor de 120.000 vacantes de empleo, una cifra que las agencias de colocación amplían a 200.000. Una de ellas, Adecco, ha presentado además un informe detallado sobre las posiciones que falta por cubrir en cada comunidad. Lo más demandado, en general, son informáticos y sanitarios, pero el panorama cambia en algunas regiones. Andalucía, por ejemplo, busca profesionales del turismo y Cantabria, operarios de empresas lácteas y de pescado.