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Las 'start-ups' más prometedoras de España, según LinkedIn

La pandemia ha configurado un nuevo mapa mundial en el que sobrevivirán las organizaciones cuyo ADN incorpore la innovación y consigan adaptarse a las circunstancias. Bajo este paraguas, LinkedIn, la red de profesionales más famosa del mundo, ha confeccionado por primera vez en España la lista anual ‘Top Startup’, con la que se busca reconocer […]

PYMES

Dirigentes Digital

16 oct 2020

La pandemia ha configurado un nuevo mapa mundial en el que sobrevivirán las organizaciones cuyo ADN incorpore la innovación y consigan adaptarse a las circunstancias. Bajo este paraguas, LinkedIn, la red de profesionales más famosa del mundo, ha confeccionado por primera vez en España la lista anual ‘Top Startup’, con la que se busca reconocer aquellas organizaciones que han demostrado una “gran adaptación, compromiso y resistencia” en el contexto actual, marcado por la COVID-19. 

Para su elaboración, los editores y científicos de datos de esta red social han analizado las acciones generadas por los 13 millones de usuarios de la plataforma en este país y han tenido en cuenta cuatro factores: el crecimiento del empleo en las start-ups seleccionadas; el interés en los anuncios que publicaron por parte de los profesionales que buscan empleo; la interacción de los usuarios con la empresa y sus empleados, además de si estas compañías emergentes habían contratado a trabajadores que previamente formaban parte de las plantillas que conforman ‘Top Companies’. 

De igual modo, para entrar en esta exclusiva selección también se requiere cumplir con otros requisitos como tener un máximo de siete años de antigüedad, un mínimo de 50 empleados, ser de carácter privado y estar localizado en España. “Este listado se ha realizado en un momento en el que la migración de muchas empresas a modelos online ha permitido el crecimiento de sectores como la formación digital, el comercio electrónico o los servicios financieros digitales, facilitando oportunidades de desarrollo a las compañías que ofrecen servicios digitales”, precisan desde LinkedIn. Todas ellas reflejan tendencias en su ámbito de actuación y, con ello, abren paso a las oportunidades profesionales en el futuro. Aquí una breve radiografía realizada por LinkedIn de estas empresas.

ThePowerMBA

SECTOR: gestión educativa

EMPLEADOS: 210 (el 90% en España, la cantidad restante se reparte entre Latinoamérica, Europa y EEUU).

SEDE: Madrid

FUNDACIÓN: 2017

COMPETENCIAS MÁS COMUNES: marketing digital, comercio electrónico y gestión empresarial.

NOTA RELEVANTE: más de 40.000 alumnos han pasado por sus aulas virtuales a lo largo de los 25 mercados en los que está presente.

Colvin

SECTOR: venta de flores y plantas en Internet

EMPLEADOS: 120 (100 en España y el resto entre Italia y Alemania).

SEDE: Barcelona

FUNDACIÓN: 2016

COMPETENCIAS MÁS COMUNES: marketing digital, comercio electrónico y JavaScript

NOTA RELEVANTE: recientemente ha cerrado una ronda de financiación de 14 millones de euros y entre sus planes figura la ampliación de la plantilla en un 20%.

Factorial HR

SECTOR: recursos humanos

EMPLEADOS: 180 (95 en España).

SEDE: Barcelona

FUNDACIÓN: 2016

COMPETENCIAS MÁS COMUNES: CSS, JavaScript y recursos humanos.

NOTA RELEVANTE: han captado 15 millones de euros a través de una ronda de inversión por parte de CRV, fondo de capital riesgo de Silicon Valley.

Lola Market

SECTOR: alimentación y bebidas

EMPLEADOS: 90 (todos en España)

SEDE: Madrid

FUNDACIÓN: 2015

COMPETENCIAS MÁS COMUNES: análisis, JavaScript y comercio electrónico.

NOTA RELEVANTE: desembarcó el año pasado en Rumanía y se encuentra en pleno proceso de expansión internacional.

Wallbox Chargers

SECTOR: manufactura eléctrica/electrónica

EMPLEADOS: 277 (250 en España, los 27 restantes en China, EEUU, Francia y Alemania).

SEDE: Barcelona

FUNDACIÓN: 2015

COMPETENCIAS MÁS COMUNES: desarrollo de producto, automoción y Linux.

NOTA RELEVANTE: diseña, desarrolla y fabrica cargadores para coches eléctricos. Ha inaugurado recientemente una nueva planta en la ciudad condal con la que enfrentar su expansión internacional.

Holded

SECTOR: software de gestión para pymes

EMPLEADOS: 63 (todos ellos en España)

SEDE: Barcelona

FUNDACIÓN: 2016

COMPETENCIAS MÁS COMUNES: JavaScript, PHP, MySQL

NOTA RELEVANTE: la principal línea de negocio de esta plataforma es la automatización de procesos administrativos

TravelPerk

SECTOR: viajes corporativos

EMPLEADOS: 500

SEDE: Barcelona

FUNDACIÓN: 2015

COMPETENCIAS MÁS COMUNES: viajes de negocios, turismo y relación con el cliente

NOTA RELEVANTE: fue creada por dos exempleados de la plataforma de reservas de viajes Booking. Ha adquirido la start-up Albatross para ofrecer información sobre las restricciones de viajes.

LingoKids

SECTOR: e-learning

EMPLEADOS: 70 (todos en España)

SEDE: Madrid

FUNDACIÓN: 2016

COMPETENCIAS MÁS COMUNES: Adobe Photoshop, JavaScript y experiencia del usuario (UX).

NOTA RELEVANTE: esta aplicación de enseñanza de inglés para niños desarrolló contenidos específicos durante el estado de alarma para que los más pequeños pudieran sobrellevar mejor la situación.

Wise Security Global

SECTOR: seguridad del ordenador y las redes

EMPLEADOS: 80 (todos en España)

SEDE: Barcelona

FUNDACIÓN: 2013

COMPETENCIAS MÁS COMUNES: ciberseguridad, Java y Linux,

NOTA RELEVANTE: LinkedIn la describe como una de las "protagonistas del auge de la ciberseguridad"

The Hotels Network

SECTOR: hostelería

EMPLEADOS: 98 (81 en España)

SEDE: Barcelona

FUNDACIÓN: 2015

COMPETENCIAS MÁS COMUNES: PHP, JavaScript y comercio electrónico

NOTA RELEVANTE: en plena pandemia ha conseguido cerrar una ronda de financiación de 10 millones de euros, operación que ha estado liderada por el fondo de capital riesgo Elaia.

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