En un comunicado, ArcelorMittal apunta que "la planta de Zumarraga se ha visto afectada desde hace años por unas condiciones de mercado muy difíciles, que han llevado a un deterioro de los márgenes de más de un 20 % desde 2012". A pesar de los "sustanciales esfuerzos realizados tanto por la dirección de la planta […]
Dirigentes Digital
| 15 mar 2016
En un comunicado, ArcelorMittal apunta que "la planta de Zumarraga se ha visto afectada desde hace años por unas condiciones de mercado muy difíciles, que han llevado a un deterioro de los márgenes de más de un 20 % desde 2012". A pesar de los "sustanciales esfuerzos realizados tanto por la dirección de la planta como por los trabajadores" con el objetivo de mejorar la calidad y los costes, aumentar la producción y mejorar la eficiencia de los procesos, resaltó el grupo angloindio, "el efecto del incremento de los niveles de importaciones, combinado con un coste de producción no competitivo debido al elevado precio de la electricidad y a la necesidad de importar chatarra de elevado coste, han llevado a un nivel de pérdidas insostenible".
El cese parcial de Zumarraga y el traslado de actividad a otras plantas se llevará a cabo en las próximas semanas de forma consensuada con los trabajadores, aseguró la multinacional, que abrirá un periodo de consultas en los próximos días para, de la mano del comité de empresa, cerrar un plan social.
"El resultado de esta situación es una sobrecapacidad del 37 % en el mercado ibérico de productos largos, un continuado deterioro de los precios y los márgenes y pérdidas insostenibles en el resultado bruto de explotación", explica la empresa.
El grupo siderúrgico cuenta desde 2009 con un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para sus doce plantas en España, con vigencia hasta final de cada año, al que se acogen las factorías en función de la marcha del mercado.
