Grupo Tello, una de las cuatro empresas homologadas en España para vender en Rusia, apuesta por la repercusión en mercados alternativos como medida para frenar las pérdidas producidas por la paralización de las exportaciones a este país. "El mercado ruso nos supone una facturación de más de dos millones de euros al año. La prohibición […]
Dirigentes Digital
| 18 ago 2014
Grupo Tello, una de las cuatro empresas homologadas en España para vender en Rusia, apuesta por la repercusión en mercados alternativos como medida para frenar las pérdidas producidas por la paralización de las exportaciones a este país.
"El mercado ruso nos supone una facturación de más de dos millones de euros al año. La prohibición de comercializar durante un año productos frescos y elaborados de cerdo desde el pasado día 7, lo repercutiremos en el resto de los 39 o 40 mercados internacionales en los que ya comercializamos nuestros productos; Aun así, la medida política rusa es muy desfavorable para los intereses del Sector" , explica Alfonso Alcázar, Director General del Grupo.
Incluso teniendo en cuenta todos estos factores; Tello, en los últimos tres años, ha conseguido un crecimiento acumulado de un 34%. El 2014 se cerrará con una facturación global de 94 millones de euros. Del 2011 al 2012 incrementó sus puestos de trabajo en un 1,6%; del 2012 al 2013 el aumento ha sido del 6,4%, según destaca su Director General.
Industrias Cárnicas Tello
Industrias Cárnicas Tello, con sede en Totanés (Toledo), se dedica a la producción de productos cárnicos desde hace más de 50 años. Situada dentro del top de las empresas líderes en el sector de elaborados cárnicos en España, cada día cuenta con mayor presencia en el resto del mundo.
La calidad de sus productos y la seguridad alimentaria son los pilares fundamentales en su política de total orientación al consumidor. Poseen un amplio catálogo de productos que cuenta con cobertura nacional completa y una amplia presencia internacional.
El bienestar, la salud laboral, la formación continua y la promoción interna son los pilares fundamentales de su política en Recursos Humanos.
Empresa líder en generación de empleo dentro de su área de influencia en Castilla-La Mancha. En el ejercicio 2012 la plantilla creció un 1,5 y en el año 2013 en el entorno del 6,7%.
