La digitalización, a pesar de ser considerada unánimemente como una necesidad para el futuro de las empresas, es una tendencia a la que le está costando calar en España. La constante innovación tecnológica, las dificultades de implantación y la falta de dirigentes sensibilizados para la Industria 4.0 son algunas de las causas de este fenómeno. […]
Dirigentes Digital
| 24 abr 2018
La digitalización, a pesar de ser considerada unánimemente como una necesidad para el futuro de las empresas, es una tendencia a la que le está costando calar en España. La constante innovación tecnológica, las dificultades de implantación y la falta de dirigentes sensibilizados para la Industria 4.0 son algunas de las causas de este fenómeno. Así, el estudio “La realidad de las empresas españolas sobre competencias y Transformación Digital”, elaborado por la empresa de recursos humanos B-Talent, muestra que sólo el 2% de las empresas españolas ha logrado completar su digitalización con éxito, a pesar de que el 91% reconocen su intención de emprender este proceso. Por su parte, el informe “España 4.0 El reto de la transformación digital de la economía”, de la consultora Roland Berger, concluía que sólo el 38% de las compañías en España cuenta con una estrategia digital formalizada, cuatro de cada diez se encuentran en un proceso de transformación digital, especialmente en los sectores de telecomunicaciones, servicios, consultoría, banca y energía. Mientras, la Cátedra de Industria Conectada de la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE y el centro de estudios Digital Innovation Center (DIC) señalan que España se sitúa por debajo de la media europea y fuera del Top 40 mundial en lo que respecta a nivel de digitalización, tanto individual como empresarial. A la vista de fenómeno, la Cátedra de Industria Conectada y el DIC han anunciado que se asociarán para ayudar a revertir esta tendencia a través de la formación. Su iniciativa se centrará en potenciar las aptitudes de liderazgo y transformación digital para mejorar la competitividad del sector industrial español. De este modo, ambas instituciones han creado conjuntamente el “Programa Avanzado en Industria Conectada. Liderazgo y Transformación”, que comenzará a impartirse el próximo 25 de mayo, orientado a profesionales. Su programa cuenta con una duración de 160 horas, más 30 horas de almuerzos de trabajo con directivos y 15 horas de visitas a empresas punteras en transformación digital. “La realidad es que tanto el sector universitario como el ecosistema empresarial ya están cobrando conciencia de esta situación y dando pasos en su puesta a punto en términos de digitalización”, señala Mayte Ruiz de Velasco, directora del Digital Innovation Center. Para Bernardo Villazán, director de la Cátedra de Industria Conectada de Comillas ICAI, “la transformación digital no es una tendencia, es visión, estrategia, cultura organizativa, rediseño de procesos… El reto pasa por repensar los modelos de negocio y las cadenas de valor basándonos en un mercado que cambia muy deprisa y en el que nos enfrentamos a competidores cada vez más ágiles”. Un sector prometedor Los potenciales beneficios de la transformación digital quedan resaltados en el último informe publicado por el Observatorio ADEI, que asegura que la proliferación de plataformas digitales está contribuyendo decisivamente a reconfigurar la estructura económica de muchos sectores y mercados, y a modificar los patrones y hábitos de consumo. El estudio señala que estas plataformas impulsan el crecimiento económico, a través de la generación de oportunidades de empleo y de incremento de la productividad, destacando que si el 2% de los ocupados de forma involuntaria a tiempo parcial completasen su jornada laboral ofreciendo sus servicios a través de plataformas digitales, el PIB que podrían intermediar estas últimas ascendería a unos 1.500 millones de euros, reduciendo la tasa de infrautilización del trabajo en 0,17 puntos porcentuales.
