Ibercaja se suma a la campaña de final de año de Planes de Pensiones con la incorporación de un nuevo Plan a su oferta de Gestión Activa, que queda configurada por 4 productos. El nuevo Plan Ibercaja Gestión Dinámica se suma a los ya existentes: Ibercaja Gestión Equilibrada, Ibercaja Gestión Evolución e Ibercaja Gestión Crecimiento. […]
Dirigentes Digital
| 14 nov 2016
Ibercaja se suma a la campaña de final de año de Planes de Pensiones con la incorporación de un nuevo Plan a su oferta de Gestión Activa, que queda configurada por 4 productos. El nuevo Plan Ibercaja Gestión Dinámica se suma a los ya existentes: Ibercaja Gestión Equilibrada, Ibercaja Gestión Evolución e Ibercaja Gestión Crecimiento. Cada uno de ellos está enfocado hacia clientes de una edad determinada y su cartera se gestionará de forma muy dinámica, modificando el peso en renta variable o la distribución geográfica o sectorial de las inversiones, en función de las perspectivas de los mercados financieros. Los gestores cuentan con una mayor flexibilidad para seleccionar activos y realizar los cambios necesarios según la coyuntura y las expectativas del mercado, respetando unos porcentajes de inversión en renta variable mínimo y máximo. El Plan Ibercaja Gestión Dinámica está dirigido a aquellos clientes más jóvenes y con un perfil de riesgo más audaz, con una inversión en renta variable entre el 50% y 100%. De esta manera, se completa la gama para que un mayor número de clientes se pueda beneficiar de una gestión activa, profesional y diversificada de sus ahorros para la jubilación. Abono hasta del 4% de las aportaciones y traspasos La campaña de planes de pensiones de Ibercaja de este año ofrece una bonificación de hasta el 4% de lo aportado en la contratación o traspaso desde otras entidades de un plan individual de pensiones. La promoción se vincula a todas las aportaciones periódicas y extraordinarias realizadas en el año, así como los traspasos en cualquier plan de pensiones del sistema individual, oferta que incluye los fondos de gestión activa, fondos de gestión dinámica, renta fija, mixtos y de renta variable. En el caso de aportaciones y traspasos superiores a 25.000 euros en esta gama, el partícipe se puede beneficiar de un abono en cuenta del 4% de lo aportado, con un compromiso de permanencia de 8 años. Para importes superiores a 8.000 euros, los clientes se podrán beneficiar de un abono del 3% si el compromiso es de 7 años de permanencia; de un 2,5%, si es de 5 años; de un 1,50%, si es de 3 años; y del 0,75%, en el caso de que la permanencia sea de18 meses. Las aportaciones y traspasos de cantidades inferiores a 8.000 euros se premian con tarjetas regalo por valor de distintos importes que el cliente podrá utilizar en las compras que realice en comercios y en internet. Los clientes que quieran beneficiarse de la promoción deberán realizar las aportaciones con anterioridad al 31 de diciembre y, en el caso de traspasos de otras entidades, tendrán que solicitarlos entre el 2 de noviembre de 2016 y el 13 de enero de 2017. Actualmente Ibercaja Pensión gestiona 6.000 millones de euros en planes de pensiones, con 280.000 partícipes y una cuota de mercado de 5,73%. Ocupa el quinto puesto entre las gestoras por patrimonio administrado en planes de pensiones y el tercero en planes de empleo.
