Cada vez son más los inversores y grandes gestoras preocupados por la huella de carbono de sus apuestas, el impacto social de las mismas y el gobierno corporativo que rige aquellas empresas a las que confían su dinero. Tal y como explicaba en un reciente informe UBS: "Los inversores suelen sentir atracción por estos productos […]
Dirigentes Digital
| 04 may 2016
Cada vez son más los inversores y grandes gestoras preocupados por la huella de carbono de sus apuestas, el impacto social de las mismas y el gobierno corporativo que rige aquellas empresas a las que confían su dinero.
Tal y como explicaba en un reciente informe UBS: "Los inversores suelen sentir atracción por estos productos a raíz de tres factores: la creencia de que el binomio rentabilidad/riesgo puede mejorar mediante factores de sostenibilidad en sus decisiones de inversión, la voluntad de ejercer un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente a través de sus inversiones y el deseo de alinear su cartera financiera con sus valores personales".
Según Alka Banerjee, director gerente de S&P Dow Jones Indices, en los últimos 15 meses, el proveedor de índices ha lanzado más de 30 nuevos selectivos ISR que cubren una amplia gamas de temáticas ‘responsables’, desde el cambio climático, los combustibles fósiles, hasta métricas más amplias como la igualdad de género. De hecho, apunta, que observa una "fuerte demanda de estas opciones entre los inversores tanto institucionales como minoristas".
Así, Todd Rosenbluth, director de ETF and Mutual Fund Research en S&P Global Market Intelligence, llama la atención sobre el SPDR S&P 500 Fossil Fuel Free ETF, lanzado en diciembre de 2015 con 75 millones de activos. Tiene un ratio de costes neto del 0,20% y excluye a las compañías dueñas de reservas de combustibles fósiles.
También destaca el Calvert US Large Cap Core Responsible Index Fund, con aproximadamente 700 millones en distintos tipos de activos. "Uno de los productos basados en índices de Calver que se ha comportado relativamente bien", detalla. Los principales criterios ‘responsables’ son la diversidad y el apoyo a los negocios liderados por mujeres y minorías.
Finalmente, apunta, el SPDR SSGA Gender Diversity Index ETF escoge empresas que muestran la mejor diversidad de género dentro de cada sector. Sus criterios, por ejemplo, incluyen la proporción de mujeres directivas y miembros del consejo de administración. Cuenta con 275 millones en activos. Entre sus principales posiciones se encuentran Home Depot, Berkshire Hathaway y Oracle.
