El INE revela que la discriminación salarial entre hombres y mujeres se acentúa año tras año. La brecha salarial entre sexos se eleva un 11% desde 2010 a 2014, según el decil de salarios de la EPA de 2014. Además, señala que los hombres tuvieron una mayor concentración relativa en salarios altos que las mujeres. […]
Dirigentes Digital
| 06 nov 2015
El INE revela que la discriminación salarial entre hombres y mujeres se acentúa año tras año. La brecha salarial entre sexos se eleva un 11% desde 2010 a 2014, según el decil de salarios de la EPA de 2014. Además, señala que los hombres tuvieron una mayor concentración relativa en salarios altos que las mujeres. Así, el 35,7% de los varones ingresaron más de 2.173,5 euros en 2014, frente al 24,0% de las mujeres. En los salarios bajos ocurrió al contrario. El 41,1% de las mujeres tuvo un salario inferior a 1.221,1 euros, frente al 19,7% de los varones.
El salario medio mensual (en términos brutos) en el año 2014 fue de 1.881,3 euros, un 0,65% superior al de 2013. El 30% de los asalariados españoles recibió en 2014 un salario bruto mensual superior a 2.173,5 euros, mientras que otro 30% ganó menos de 1.221,1.
El 40% restante percibió un salario bruto mensual entre 1.221,1 y 2.173,5 euros. Las ramas con mayor proporción de salarios por encima de 2.173,5 euros fueron las Actividades financieras y de seguros, la Educación y el Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado. Los salarios más bajos se concentraron en las Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico y en el sector primario (Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca).
La mayor concentración de salarios más altos se observó en las comunidades autónomas de País Vasco (43,3% de asalariados con salarios por encima de 2.173,5 euros mensuales), Comunidad de Madrid (41,2%) y Comunidad Foral de Navarra (36,6%). Extremadura (21,2%), Canarias (21,7%) e Illes Balears (22,7%) fueron las menos representadas en este tramo de salarios.
