La internacionalización, clave para el emprendedor

Al igual que las empresas establecen sus sedes en tantos países como consideren interesantes para operar, vender o fabricar, existen herramientas y oportunidades para que los autónomos y emprendedores accedan a trabajos fuera de sus lugares de origen. Nuestro país es conocido por ser un gran exportador de talento y muchos de nuestros profesionales son reconocidos y gozan de prestigio a nivel internacional. Por ello, debido a la falta de empleo, una de las opciones es ampliar los horizontes hacia al extranjero.

Según José Luis Martín, CEO de BussinesGoOn, si se ha optado por la internacionalización de nuestros servicios, uno de los puntos importantes que debe preparar un autónomo son "la selección y conocimiento profundo de los mercados, la identificación de una ventaja competitiva y su propio posicionamiento en el mercado frente a los competidores, la creación de una red de colaboradores, la estructuración de una metodología que le ayude a un gestión eficaz del tiempo y los recursos, así como la delegación de tareas y responsabilidades".

Para que un freelance pueda ejercer fuera de su país de origen, es indispensable que tenga vocación internacional y las capacidades para adaptarse a formas y ritmos de trabajo multiculturales. La internacionalización de un autónomo puede ser más ágil que el de las empresas, dado que la toma de decisiones es mucho más rápida. Pero también más dura, por no contar con los recursos de una compañía ya asentada y que desea internacionalizarse. Según explica José Luis Martín "el autónomo a diferencia de la empresa, que cuenta con equipos y personal especializados, debe repartir su atención en tareas de promoción, organización, desarrollo, ampliación, seguimiento y control de proyectos, captación de clientes y contratos, entre otros, para lo que generalmente solamente es él y tiene tiempo limitado".

Alianza entre BusinessGoOn y Aempyme

Dado que estamos ante un mercado global, BusinessGoOn ha firmado un acuerdo con la Aempyme, Asociación Española de Emprendedores, Micropymes y Pymes, para asesorar a todos sus miembros en todo lo relacionado con los procesos de internacionalización, ya que el objetivo de esta Asociación es fomentar el desarrollo de los negocios de autónomos, microempresarios, pequeñas y medianas empresas, en todas sus vertientes. De hecho, no solo las grandes empresas cada vez más quieren internacionalizarse, bien como estrategia empresarial, buscar socios locales, franquiciar en otros países, fijar delegaciones en otras ciudades, etc., sino que ya se ha hecho extensible a las pymes, micropymes y a los autónomos, por lo que se debe ser más competitivo y buscar aliados estratégicos en distintos países del planeta.

Las diferencias en la internacionalización de autónomos, micropymes y pymes, frente a las grandes empresas se refieren más a términos cuantitativos que cualitativos; es decir, a medios o recursos. Los aspectos de estrategia y planificación, de competitividad, de ejecución y control o de gestión no son muy diferentes en ambos casos, ya que deben cumplir ambos con los aspectos requeridos en los países elegidos como destino de su internacionalización.

Ingenieros y profesionales médicos los más demandados

Actualmente los perfiles técnicos gozan de gran demanda. Los ingenieros de telecomunicaciones, informáticos, industriales o de obras públicas se sitúan en las primeras posiciones de profesionales más demandados. Igualmente, España es "exportadora" de talento en la rama de la salud, enfermeros y médicos son muy solicitados en el extranjero.

Internet y Oficinas Comerciales, claves para presentarse ante proyectos internacionales

Otra de las ventajas es que hoy en día no es necesario encontrarse físicamente en un lugar concreto para trabajar en una oportunidad, negocio o proyecto, pero para tener éxito se debe contar siempre con una red de contactos profesionales eficiente. Aunque es muy recomendable el trato humano, factor clave para gestionar la confianza de los clientes y colaboradores, gracias a las nuevas tecnologías se pueden proveer cada vez más servicios a distancia, desde el escritorio con un ordenador y un teléfono, con total garantía y eficacia.

Es interesante mantener los perfiles activos, realizando no menos de cuatro publicaciones semanales, en redes profesionales generalistas como Linkedin, Xing, Viadeo, MeetUp, Entrepreneur Connect, E. Factor, y especializadas por sector. Además de ponerse en contacto con otras personas, esta herramienta da la oportunidad de participar en círculos de discusión en los que además se puede aprender sobre diversas áreas de negocio y de gestión.

Otras fuentes de ofertas de trabajo son las oficinas comerciales repartidas en el extranjero, las cámaras de comercio y, por supuesto, las páginas web de búsqueda de empleo.

Por último, mediante las compañías especializadas en consultoría de recursos humanos se puede optar también a empleos internacionales, aunque conviene dejar un marcado perfil autónomo e internacional.