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Las mujeres dirigentes apuestan por un estilo cercano y flexible

InfoJobs Executive, el espacio que ofrece servicios para mejorar la empleabilidad de dirigentes y especialistas de alto nivel, ha relanzado su libro digital "La Nueva Generación Executive" con la llegada de la temporada estival, incluyendo en esta versión actualizada nuevos artículos firmados por Noelia Fernández Arroyo, VP Editorial and Media de Yahoo para EMEA, LATAM […]

Dirigentes Digital

21 jul 2014

InfoJobs Executive, el espacio que ofrece servicios para mejorar la empleabilidad de dirigentes y especialistas de alto nivel, ha relanzado su libro digital "La Nueva Generación Executive" con la llegada de la temporada estival, incluyendo en esta versión actualizada nuevos artículos firmados por Noelia Fernández Arroyo, VP Editorial and Media de Yahoo para EMEA, LATAM y Canadá, y Gemma Sorigué, directora general de Ventas de Lets Bonus.

Ambas profesionales comparten su punto de vista sobre la gestión del liderazgo y el espíritu emprendedor de los nuevos perfiles directivos de hoy, y en especial acerca del peso de las mujeres en la gestión de sus compañías.

En particular, Noelia Fernández Arroyo señala en el libro que "es imprescindible perder el miedo al fracaso", así como "educar a las personas, y a las niñas especialmente, para tener papeles activos en la transformación y construcción de proyectos". Asimismo, subraya que "hacen falta más que nunca líderes que tengan la capacidad de entender cómo adaptarnos a los retos, cómo ser decididos pero flexibles, y cómo somos capaces de escuchar, con toda honestidad y atención, a toda la organización, a nuestros usuarios y a nuestros clientes".

"Mantener un buen clima en el lugar de trabajo, la conciliación laboral y personal, el trabajo y la participación en equipo son nuestras principales apuestas de valor. Nos centramos en las personas más que en las tareas y tenemos una comunicación más cercana y emotiva", indica por su parte Gemma Sorigué en referencia al estilo de liderazgo de las mujeres.

Además de Lets Bonus y Yahoo, Tuenti, Atrápalo, Accenture, Softonic o Ambiox Biotech son otras de las 17 empresas que participan escribiendo sus artículos sobre diferentes temáticas empresariales, como la necesidad de encontrar nuevos nichos de negocio, la importancia del networking, los nuevos modelos de internacionalización, los retos actuales de las startups o cómo conciliar una vida familiar con un puesto de alto cargo.

El libro incluye un prólogo del experto en liderazgo y desarrollo personal Robin Sharma, autor de 15 bestsellers y fundador de Sharma Leadership, y de Jaume Gurt, director general de InfoJobs, que afirma que "con este libro, InfoJobs pretende dar voz a todos los actores que conforman el universo executive. Las empresas, directivos, asociaciones y head hunters que han participado ofrecen las claves que los líderes del futuro deben tener en cuenta para contribuir a la recuperación económica y de valores de nuestro país. La ‘Nueva Generación Executive’ es consciente de la necesidad de impulsar cambios desde diferentes ámbitos para seguir avanzando en el nuevo entorno empresarial."
 

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