Este informe añade que más del 50% de las mujeres realizan trabajos de media jornada. Estas cifras reflejan la delicada situación en la que se encuentran muchas madres a la hora de hacerse cargo de los hijos y a la vez seguir el curso de su vida profesional. También las pymes, que en España ocupan […]
Dirigentes Digital
| 22 abr 2015
Este informe añade que más del 50% de las mujeres realizan trabajos de media jornada. Estas cifras reflejan la delicada situación en la que se encuentran muchas madres a la hora de hacerse cargo de los hijos y a la vez seguir el curso de su vida profesional.
También las pymes, que en España ocupan el 63% de los trabajadores, son fundamentales en la promoción de iniciativas empresariales para ayudar a las familias y convertir la conciliación laboral y familiar en una realidad. Este es el caso de Stikets, una empresa galardonada con el "Premio a la Acción Social Familiar" otorgado por el Grupo de Entidades de la Familia.
De acuerdo con sus fundadoras, las madres y emprendedoras Stephanie Marko y María José Rivas, la empresa se creó justamente para hacer la vida más fácil a las madres. Stikets, que proporciona etiquetas personalizadas para marcar la ropa y objetos de los niños, ha recibido este premio junto con otras grandes empresas como Gaes, Campofrío o Mercedes-Benz.
Horarios flexibles de entrada y salida, jornada laboral similar a la europea, teletrabajo, días de libre disposición, trabajo a tiempo parcial y autogestión de las vacaciones son algunas de las ventajas que ofrece Stikets a sus trabajadores.Formada por dos terceras partes de mujeres, la plantilla de Stikets ha sido engendrada con la misión de ayudar a las familias.
"Nuestro objetivo como empresa es doble. Por una parte, queremos solucionar de forma práctica los problemas cuotidianos de las familias y ahorrarles tiempo. Por otra, tratamos que esos beneficios también se trasladen a nuestra plantilla. La conciliación laboral y familiar forma parte de nuestro ADN.", declara Stephanie Marko, cofundadora y CEO de Stikets.
