La Asociación Española de Fintech e Insurtech (AEFI) ha anunciado la creación de una bolsa de empleo para nutrir el tejido empresarial de este segmento empresarial a través de la captación de talento. Actualmente, los sectores de fintech e insurtech dan empleo a más de 5.000 personas a través de casi 400 empresas, de las que 300 se […]
Dirigentes Digital
| 05 ene 2018
La Asociación Española de Fintech e Insurtech (AEFI) ha anunciado la creación de una bolsa de empleo para nutrir el tejido empresarial de este segmento empresarial a través de la captación de talento. Actualmente, los sectores de fintech e insurtech dan empleo a más de 5.000 personas a través de casi 400 empresas, de las que 300 se dedican a tecnología financiera y otras 90 a tecnología aseguradora. Sin embargo, desde AEFI prevé que estas cifras de empleo se superarán a lo largo de 2018 por la pujanza del sector. El vicepresidente de la patronal, Rodrigo García de la Cruz, ha señalado que el crecimiento de este “nuevo ecosistema financiero” está generando demanda de perfiles profesionales en el terreno financiero, tecnológico, regulatorio y de emprendedores. García de la Cruz asegura que, en los sectores fintech e insurtech, los perfiles más demandados son, por orden de importancia, ingenieros y desarrolladores de software, especialistas en marketing digital, fuerza de ventas y expertos en seguridad informática, en compliance, en ciberseguridad y en big data. Además, de acuerdo con los datos de AEFI, el 66% del sector fintech está captando a profesionales procedentes de sectores ajenos al financiero, mientras que un 28% de las compañías está selecciona a sus nuevos trabajadores dentro del sector. Respecto a la formación para sus empleados, el 48% de estas empresas reconoce que tiene en marcha programas de formación específicos para sus trabajadores, mientras que un 31% opta por colaboraciones con socios para la realización de sus proyectos.
