Hudson será la encargada de realizar el proceso de selección de jóvenes talentos del sector farma y ‘biotech’ que se incorporarán al programa "Master y Beca" de Pharma Talents en el que colaboran empresas de la industria. Se trata de una iniciativa que ofrecerá a profesionales junior la posibilidad de realizar prácticas en empresas como AstraZeneca, Celgene, Merck o Roche y al mismo tiempo cursar un master en Ephos, escuela de postgrado especializada en la industria farmacéutica .
Los candidatos que quieran optar a este programa serán evaluados por los consultores de Hudson, en una primera fase a través de entrevistas telefónicas, prueba de inglés y herramientas online como el FCA (Flexible Competency Assessment), un ejercicio de simulación específicamente diseñado para evaluar a perfiles junior y jóvenes talentos.
Tras este primer filtro, los mejores candidatos participarán en un assessment center presencial en el que se evaluarán las competencias claves para acceder al programa a través de entrevistas, casos de negocio y ejercicios de grupo.
Fernando Guijarro, director general de Gestión del Talento de Hudson señala que "en este tipo de iniciativas resulta crítico dotar de objetividad y rigor al proceso de selección, garantizando que los finalistas tengan el perfil más adecuado. A través de la metodología de evaluación que hemos definido, podemos asegurar que identificaremos a los profesionales idóneos para el programa".
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