Los últimos datos revelados en el Informe Pyme España 2015 "Análisis Estratégico para el Desarrollo de la Pyme en España: el Papel de la Formación y de la Innovación" reflejan un clima más optimista en cuanto a la situación de las pequeñas y medianas empresas en España. Además, el informe de FAEDPYME recoge los principales elementos que caracterizan a las pymes españolas.
Características generales de las pymes
Los dirigentes de pymes españolas en 2015 tienen una edad media de 50 años, con 12 años de experiencia. En su gran mayoría (90%) son hombres, y el 53% cuenta con estudios universitarios. En cuanto a sus plantillas, en torno al 20% de los trabajadores no tiene estudios, el 49,2% tiene estudios básicos, de bachiller o formación profesional, y el 30,3% tiene estudios universitarios.
El 32,6% de las pymes encuestadas ha exportado a lo largo del 2014, y el 26,8% de su volumen de facturación lo han destinado a los mercados internacionales, "lo que indica que las pymes españolas tienen, pese a la mejora del contexto económico y de las exportaciones a nivel general, que continuar con sus esfuerzos en esta línea", apuntan los creadores del estudio.
Entre las principales dificultades de las pymes se encuentra predecir y cuantificar la demanda futura, seguido de anticipar el comportamiento de los competidores.
Expectativas y clima empresarial
En cuanto a la visión global respecto a la confianza y expectativas de los dirigentes sobre el entorno económico en el que compiten en 2015, la calificación media es de 6,3 puntos (en una escala de 0 a 10), "resultado que cabe calificar como positivo en el contexto actual", opinan los creadores del estudio.
Las expectativas para 2015 en cuanto a las cifras de empleo y ventas resultan favorables, si bien, las expectativas relativas al crecimiento del volumen de actividad son muy superiores a las expectativas de aumentar el empleo.
En lo relativo al empleo, son mayoría (un 81,1%) los que piensan que el mercado laboral se mantendrá en niveles semejantes a 2014, mientras que los optimistas (14,4% del total) superan en casi 10 puntos a los pesimistas (4,5%).
Formación de empleados
Casi dos tercios de las empresas destinan recursos a la formación (67,2%), aunque todavía hay 32,8% de pymes que aseguran no destinar recursos a esta cuestión.
En cuanto a los principales factores determinantes en la decisión de impartir formación en las pyme, destacan los externos como el cumplimiento de la normativa legal (3,74), que la formación sea subvencionada (3,73), así como la importancia que se da a la formación en el sector (3,30) y qué hacen al respecto las empresas líderes (3,21), si bien también tiene un peso relevante la mejora de la productividad de los empleados.
Las principales áreas en las que las pymes consideran que deberán capacitar a sus empleados en 2015 son: contabilidad y finanzas, la formación en el área de producción (normas ISO, calidad, gestión de residuos, etc.), temas transversales de dirección y/o gestión, logística y en el área comercial. Los temas en los que las empresas de la muestra valora menos la formación son: idiomas, gestión de I+D e innovación, gestión del conocimiento y de recursos humanos.
Innovación
Las empresas de mayor tamaño y las gestionadas por gerentes con estudios universitarios tienen un comportamiento más innovador en cuanto al número de nuevos productos/servicios introducidos, al carácter pionero de las innovaciones y al gasto en I+D, patrón que se repite de forma similar en los aspectos relacionados con la innovación en procesos y gestión.
Las pymes consideran que los éxitos y fracasos pasados mejoran sus resultados de innovación y que el papel desarrollado por la acumulación de conocimientos a lo largo de los años permite a las empresas llevar a cabo innovaciones con éxito. En este aspecto el nivel de persistencia de la innovación en la pyme española, es favorable.
Financiación
El análisis global de los datos revela que más de la mitad de las pymes necesita recursos ajenos, mientras que el resto autofinancian sus inversiones o no necesitan fondos porque no están invirtiendo.
La incidencia de las restricciones financieras entre las pymes de la muestra se sitúa en el 13,1% del total de empresas. Este grupo de empresas incluye las empresas que han visto denegada su petición de financiación (9,4% de las solicitudes), y las que no aceptan las condiciones del banco (3,7% de las solicitudes). Además, hay otras que se han auto racionado y no han intentado acceder a alguna línea de financiación, el 7,9% de las empresas.
Son las empresas más pequeñas y aquellas que operan en los sectores de la construcción y servicios las que han experimentado una evolución menos favorable en el volumen de la financiación ofrecida.
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