Trabajos del futuroLas compañías deben adaptarse y crear estrategias efectivas para satisfacer las expectativas de los millennials y la generación Z, ya que el 71% y el 67%, respectivamente, priorizan el equilibrio entre su vida personal y profesional. Asimismo, valoran más un trabajo que les ofrezca esto por encima de una alta remuneración (60% de los millennials y 52% de la GenZ)
13 ago 2024
