El mundo del fútbol, a primera vista, puede parecer muy alejado del universo empresarial y de la formación técnica, pero en realidad, ha ofrecido valiosas lecciones que podemos aplicar a la hora de abordar algunos de los desafíos más apremiantes a los que nos enfrentamos en la captación y retención de talento en el ámbito […]
Dirigentes Digital
| 18 oct 2023
El mundo del fútbol, a primera vista, puede parecer muy alejado del universo empresarial y de la formación técnica, pero en realidad, ha ofrecido valiosas lecciones que podemos aplicar a la hora de abordar algunos de los desafíos más apremiantes a los que nos enfrentamos en la captación y retención de talento en el ámbito tecnológico. A través de la experiencia de Qualentum, una compañía especializada en selección, especialización y contratación de talento junior para distintas organizaciones, hemos identificado estos paralelismos entre el fútbol y la formación de profesionales tech. Aquí compartimos algunas de las lecciones clave que hemos extraído de esta comparación.
En el fútbol, los clubes exitosos han desarrollado canteras de jóvenes talentos que, a lo largo del tiempo, se convierten en jugadores excepcionales para el equipo principal. De manera similar, en el mundo empresarial, podemos crear canteras de talento tech al seleccionar a individuos con potencial excepcional en sus estudios iniciales y proporcionarles formación técnica intensiva y experiencia práctica para que se conviertan en profesionales altamente competentes. Esto establece una relación de fidelidad entre el empleado y la organización, similar a la lealtad que los futbolistas sienten por su club formador.
En el mercado laboral tech, la competencia por el talento junior es intensa. Sin embargo, pagar a los empleados juniors salarios equivalentes a los de los empleados senior podría llevar a una dinámica salarial insostenible para muchas empresas, en especial las PYMEs. Al crear canteras y formar talento desde cero, se establece una estructura salarial más razonable, evitando que los recién llegados reciban salarios inflados que no reflejan su experiencia real.
La solidez de la cultura de una organización es esencial para su éxito y sostenibilidad. Al formar canteras de talento, se brinda a los nuevos empleados la oportunidad de aprender los valores y las creencias fundamentales de la organización desde el primer día. Esto asegura que los empleados estén alineados con la cultura de la empresa desde el principio.
Al igual que en el fútbol, donde la recomendación de un jugador apasionado puede atraer a otros talentos, en el mundo empresarial, contar con empleados satisfechos y comprometidos que recomienden a otros es una estrategia poderosa para atraer talento. Las canteras de talento pueden convertirse en un imán para atraer a los profesionales más talentosos.
Al igual que los futbolistas entrenan diariamente para perfeccionar sus habilidades técnicas y tácticas, en el mundo tech, los profesionales necesitan práctica constante para adquirir competencias y experiencia. La formación constante y la ejecución diaria son esenciales para garantizar la excelencia en el desempeño.
En Qualentum, al igual que en el fútbol, trabajamos con instructores que son profesionales de la industria y pueden proporcionar orientación práctica y conocimiento del mercado actual a los estudiantes. Esto les permite aprender de los mejores y adquirir habilidades específicas que serán valiosas en sus carreras.
El desarrollo de habilidades técnicas es solo una parte de la ecuación. Los profesionales también deben aprender habilidades blandas y desarrollar competencias para trabajar en equipo, gestionar emociones y relaciones interpersonales. El coaching y la mentoría desempeñan un papel crucial en la formación de talento tech, al igual que en el desarrollo de habilidades de liderazgo en el mundo del fútbol.
La capacidad de evaluar el propio desempeño y recibir retroalimentación de instructores y compañeros es fundamental para el crecimiento continuo. La competencia y la mejora constante son elementos clave tanto en el mundo del fútbol como en la formación de profesionales tech.
El fútbol nos ha proporcionado valiosas lecciones que podemos aplicar para crear canteras de talento tech en las empresas. Al formar a profesionales desde el inicio, brindarles experiencia práctica y alinearlos con la cultura de la organización, podemos abordar los desafíos actuales en la captación de talento tech y construir equipos altamente competentes y comprometidos.
