Los regalos por traspasar un plan de pensiones a otra entidad son ya un clásico de los últimos meses del año y un must en los escaparates de las sucursales durante estas fechas. Se estilan los regalos, los sorteos y, sobre todo, las bonificaciones sobre el capital traspasado, señalan desde el comparador de planes de HelpMyCash.com. Todo un aliciente para aquellos que buscan un extra de rentabilidad y se plantean cambiar de banco. Abanca, Bankinter y CaixaBank lideran las bonificaciones Aquellos que traspasen su plan de pensiones a una de estas entidades podrán ganar hasta un4 % sobre el importe transferido. Eso sí, a cambio tendrán que asumir una permanencia de ocho años en el caso de CaixaBank y de cinco en los otros dos. Banco Santander ofrece un 3%, aunque añade un aliciente extra: acciones de regalo para aquellos que también sean clientes de la Cuenta 1|2|3. Los que se decanten por la entidad de Ana Patricia Botín tendrán que firmar una permanencia de cinco años. En BBVA la bonificación es del 3 % (cinco años de permanencia) y en Kutxabank igual (compromiso de tres años). Los que prefieran Unicaja, Cajamar y Renta4 podrán llevarse hasta un 3% con permanencia de cinco años en el primer caso, tres y medio enel segundo y tres en el último. Banco Popular tampoco se conforma únicamente con regalar un 3 %. Además, añade la posibilidad de conseguir un iPad Mini 2 o un televisor de regalo. A cambio, la permanencia es de cinco años. La banca online (Openbank e ING Direct) reduce la bonificación al 1,5%, pero con permanencias más ajustadas. En el caso de Openbank , de 3 años. Destaca especialmente el caso de los planes de pensiones Naranja de INGDirect que para conseguir una bonificación del 1,5% solo exige dos meses de permanencia, es decir, hasta febrero. Liberbank se desmarca de la tónica general y ofrece un cheque regalo de hasta 80 euros a cambio de aceptar una permanencia de dos años. Cuidado con las restricciones Las bonificaciones de los planes de pensiones no están exentas de pegas. A cambio de ese suculento tanto por ciento, que supera con creces la rentabilidad que se podría conseguir con un producto de ahorro clásico, se deben aceptar una serie de requisitos que pueden restar atractivo a la oferta. Por un lado, la ya mencionada permanencia, que puede extenderse hasta cinco años. Durante ese tiempo, no podrá deshacerse la posición en el plan y, como mucho, se podrá traspasar el dinero a otro plan de la entidad incluido en la promoción. En caso de hacerlo, se tendría que asumir una penalización. Otra desventaja es el catálogo de planes. Por lo general, la banca aplica este tipo de campañas sobre una serie de planes concretos de su catálogo y no sobre la totalidad, por lo que habrá que analizar a fondo la consistencia de las inversiones y valorar si su calidad es superior a la del plan que ya tenemos y que queremos traspasar. Por último, es importante señalar que la mayoría de las entidades utilizan un sistema de bonificación por tramos, de manera que los premios más generosos están reservados para las aportaciones más altas.
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