¿Por qué decidiste dedicarte al mundo de la inversión?
Más que una decisión premeditada, el dedicarme a la inversión fue la consecuencia natural de mi trayectoria profesional previa a 2014, que combinaba el haber invertido, lanzado y gestionado dos proyectos emprendedores, con años siendo consultora y directiva en empresas productivas de tamaño mediano.
Al final, los fondos de Venture Capital invertimos en personas con retos empresariales, organizacionales y personales muy importantes, que por lo general están muy solas en el día a día a la hora de tomar decisiones. El haber experimentado en carne propia retos similares y la voluntad de compartir y apoyar a los emprendedores españoles en la creación de empresas sólidas y duraderas, es mi principal motivación para estar en el mundo de la inversión.
Dentro de tu trayectoria, ¿qué evolución ha experimentado el género femenino dentro del mundo de la inversión en los últimos años?
Creo que en los casi 10 años que llevo en el mundo de la inversión, lo más relevante es que la conciencia cada vez está más generalizada de que la mujer tiene que tener mayor presencia en el sector. Este aumento en el nivel de conciencia se va materializando con la participación e incorporación de mujeres en todos los ámbitos de la inversión: business angels, corporate venture funds, departamentos de innovación y fondos de venture capital donde cada vez hay más mujeres con un nivel y experiencia que van a marcar una diferencia.
¿Por qué crees que es importante reforzar el papel de la mujer inversora?
Porque soy firme creyente de que cualquier organización y sector es más fuerte, rico y completo, cuando exprime todo su potencial con perfiles muy diversos aportando a su desarrollo. Y desgraciadamente, la mujer aún está infra representada en el sector de la inversión, así que hay que seguir trabajando por mejorarlo.
¿Qué obstáculos te has encontrado a lo largo de tu trayectoria profesional?
Los propios de las responsabilidades que he tenido, pero afortunadamente ninguno por el hecho de ser mujer.
¿Qué valor podría ofrecer a las gestoras o casas de análisis una mayor presencia de mujeres inversoras?
Creo que hay tres aspectos diferenciales que aportan las mujeres a la hora de invertir.
– La visión global integradora en proyectos complejos. Asegurar que no se escapen aspectos clave, con conexiones e implicaciones más o menos obvias entre ellos, a la hora de analizar, decidir y ejecutar.
– La practicidad a la hora de poner planes y proyectos en marcha de forma efectiva y eficiente, separando lo importante de lo urgente.
– La empatía y el saber leer lo que cada persona y situación requiere en cada momento, el don de la oportunidad.
¿Qué pasos deben seguirse, según tu criterio, para mejorar las cifras?
Seguir dando difusión y visibilidad al sector de la inversión como un mundo muy atractivo donde la mujer aporta un valor diferencial que es muy necesario para que el sector salga reforzado.
Dentro de tu entidad, ¿se están desarrollando programas o acciones para fomentar que haya más mujeres inversoras?
A nivel gestora de venture capital, buscamos contar con más presencia femenina tanto a nivel partner como de analistas en los equipos de inversión y seguro que antes de final de año podremos mostrar cómo este objetivo se ha hecho realidad.
En las compañías del portfolio dónde invertimos, queremos contribuir y fomentar la presencia de mujeres a todos los niveles de la organización, desde las emprendedoras y consejeras, a mujeres en puestos directivos y a mujeres dentro de las organizaciones con planes de acción e iniciativas a desplegar y medir a corto y medio plazo.
No son objetivos sencillos de implementar, porque al final cualquier proyecto necesita de los mejores profesionales y no se trata de una cuestión de cuota, sino de que entre una buena selección y tengas siempre candidatos, mujeres y hombres, entre los que elegir. Lo más difícil, que es tomar conciencia del problema, ya está hecho, ahora sólo hay que seguir dando pasos hasta lograr el objetivo. Cada día, estamos más cerca.
2023-08-10 06:57:08
