La premisa central detrás de neoSKILLS es la idea de que el talento ya no es algo innato, sino que puede cultivarse y entrenarse mediante la exposición experiencial a diversos desafíos y situaciones simuladas
Dirigentes Digital
| 06 feb 2024
En un avance revolucionario en el campo del desarrollo profesional, la startup extremeña neoCK ha lanzado neoSKILLS, un innovador sistema de entrenamiento de capacidades diseñado para transformar la manera en que las personas adquieren habilidades blandas clave para el mundo laboral.
neoSKILLS es un simulador híbrido de realidad virtual (VR) y formación experiencial que utiliza tecnología punta para sumergir a los participantes en un emocionante entrenamiento en equipo, a través de un escenario virtual ultra realista específicamente diseñado para el desarrollo de habilidades cruciales en el ámbito profesional. La herramienta no solo se orienta hacia individuos que buscan mejorar sus perfiles laborales, sino también hacia empresas y distintos tipos de administraciones que desean potenciar las habilidades de sus equipos. Algunos ejemplos son equipos especializados o de alto rendimiento, cuerpos policiales o de emergencias, etc.
La premisa central detrás de neoSKILLS es la idea de que el talento ya no es algo innato, sino que puede cultivarse y entrenarse mediante la exposición experiencial a diversos desafíos y situaciones simuladas. Esta filosofía ha llevado a la creación de lo que se conoce como “el gimnasio de las softskills”, un entorno virtual ultra realista donde los usuarios pueden fortalecer habilidades como la autoconfianza, la proactividad, la adaptación al cambio, el trabajo en equipo y el liderazgo.
El CEO de neoCK, Jesús Martín, explica: “Creemos que el desarrollo de habilidades blandas es clave en el entorno laboral actual. Con neoSKILLS, hemos creado un espacio donde las personas pueden sumergirse en experiencias virtuales ultra realistas diseñadas científicamente para mejorar sus habilidades profesionales de manera efectiva”.
neoSKILLS permite a los participantes ingresar a escenarios virtuales específicamente diseñados para desarrollar sus habilidades. En este entorno, los usuarios, ya sean estudiantes, profesionales o personas en situación de desempleo, se enfrentan colaborativamente a desafíos científicamente estructurados para mejorar competencias clave como la planificación funcional, el trabajo en equipo, la comunicación eficaz, el liderazgo, la adaptación al cambio y el pensamiento innovador.
En un paso adelante hacia el futuro del desarrollo profesional, la startup extremeña neoCK ha lanzado neoSKILLS, un innovador sistema de entrenamiento de capacidades que redefine la manera en que las personas cultivan habilidades blandas cruciales en el mundo laboral. Sin embargo, neoSKILLS no solo se centra en el desarrollo de habilidades profesionales, sino que también aborda la importancia de cuidar la mente tanto como el cuerpo.
Reconociendo que el entrenamiento no se limita al físico, la herramienta utiliza la tecnología y la realidad virtual para adaptar el cerebro a las competencias requeridas en los ámbitos personal y profesional. Los participantes inician su experiencia con una sesión de contexto que proporciona información preparatoria, complementada por acceso a una plataforma web con contenido teórico e instrucciones. Este enfoque integral garantiza que cada usuario esté debidamente equipado para enfrentar los desafíos virtuales que les esperan.
Durante la simulación, equipos de 5 personas reciben instrucciones para afrontar retos diseñados científicamente. Acompañados por un evaluador/a externo de neoCK, los participantes reciben feedback en tiempo real mientras resuelven desafíos de manera colaborativa, añadiendo una dimensión práctica y experiencial al proceso. Cada simulación tiene una duración aproximada de 2.5 horas.
Al finalizar, los participantes completan un formulario de autodiagnóstico competencial, seguido de evaluaciones por parte de sus compañeros/as de experiencia y evaluadores externos. Estos datos se consolidan en un informe que destaca fortalezas y áreas de mejora.
neoCK ha sido galardonada con el Premio Instituciones de Educaweb por su iniciativa basada en Tecnología Social, neoSKILLS. Según el CEO, Jesús Martín, esta tecnología ha impactado positivamente en más de 700 personas, colaborando con instituciones y organizaciones como CIFP del Mar, UPNA, Policía de Extremadura y Servicios Públicos de Empleo en varias regiones. Martín enfatiza la importancia de generar experiencias prácticas y rigurosas que se adapten a las nuevas generaciones, haciendo hincapié en la necesidad de pasar del debate a la acción para innovar y mejorar en los ámbitos de la educación y el empleo.
Con neoSKILLS, neoCK ha marcado un hito en el futuro del entrenamiento de capacidades profesionales, proporcionando una solución tecnológica innovadora y efectiva para el desarrollo de habilidades en un mundo laboral en constante evolución. La startup espera que esta iniciativa contribuya significativamente a la transformación de la fuerza laboral y la preparación para los desafíos del siglo XXI.
