No menos de 50.000 puestos de trabajo este año es lo que estiman ocupar las empresas de telecomunicaciones de Brasil para iniciar las obras requeridas tras la licitación de frecuencias 5G que se realizó el año pasado para inversiones de 6.700 millones de euros. Con todo, la demanda prevista hasta 2025 será de 797.000 profesionales […]
InternacionalDirigentes Digital
| 31 ene 2022
No menos de 50.000 puestos de trabajo este año es lo que estiman ocupar las empresas de telecomunicaciones de Brasil para iniciar las obras requeridas tras la licitación de frecuencias 5G que se realizó el año pasado para inversiones de 6.700 millones de euros.
Con todo, la demanda prevista hasta 2025 será de 797.000 profesionales de tecnologías de la información y comunicación (TICs), a razón de un cupo medio anual de 159.000 profesionales, estimó la Asociación Brasileña de Empresas de TICs (Brasscom).
“Es un gran desafío que viene”, dice esa entidad en el reporte “Demanda de Talentos en TIC y ΣTCEM (suma de Tecnología, Ciencia, Ingeniería y Matemáticas)”, destacando que, por año, hoy se gradúan sólo 53.000 personas con perfil tecnológico en el país.
Al comparar las contrataciones proyectadas en 2019 con lo efectivamente ocurrido, el estudio señala que hubo una aceleración del 118,1% durante la pandemia (pasando de 136.552 a 203.488 entre 2019 y 2021) “por la transformación digital de las empresas”.
Actualizadas las cifras de la demanda, ahora se estima que el déficit llegará a 530.000 profesionales en 5 años. “La falta de talento se ha agravado”, apunta el presidente de Brasscom, Sergio Gallindo. Antes de la pandemia, la proyección para 2019-2024 era de 420.000 profesionales.
El aumento de la demanda ocurre después de la licitación de 2021, en que el Gobierno realizó (en palabras de Anatel, el regulador del sector) “la mayor oferta de espectro de Latam”. En la ocasión, Telefónica ganó seis bloques y comprometió 175 millones de euros de inversión. (ver nota en Dirigentes)
Además de la demanda de mano de obra tecnológica, se espera una adecuación rápida de leyes para la instalación de antenas, beneficios fiscales y corrección de “asimetrías regulatorias y tributarias”, agrega Conexis, el sindicato de las firmas telecom.
“Las empresas seguirán realizando inversiones sustanciales en redes 5G en todas las capitales hasta el 31 de julio”, declaró Marcos Ferrari, presidente de esa organización, detallando que hasta el tercer trimestre de 2021 se invirtieron 4.250 millones de euros, un 4,8% más que en 2020.
De acuerdo con un mapa confeccionado por Conexis, sólo ocho capitales han aprobado una legislación de 5G, mientras que ciudades importantes como Belo Horizonte, Rio de Janeiro y Florianópolis están aún actualizando sus leyes municipales y reglamentaciones.
Las empresas informaron de que, según el plan aprobado, tenderán primero cables y antenas en las capitales de estado, seguirán después en ciudades con más de 500.000 habitantes y más tarde en las demás, llegando así a 2025 con la mayor parte del territorio cubierto.
El salario promedio en TIC es de 840 euros, mientras que el promedio nacional es de 335 euros, publicó DPL, portal especializado en el sector digital. En servicios y software de alto valor agregado, los valores son de 970 y 950, respectivamente, según el mismo DPL.
Ante estos números, Brasscom refuerza la necesidad de “despertar el interés de los jóvenes por la formación tecnológica, especialmente entre mujeres y personas de color”, puesto que en los cursos de TIC, por ejemplo, el 85,2% de estudiantes son hombres, concluyó.
