El FMI riñe de nuevo a España por sus flaquezas

Frente a la polarizada percepción de las cosas en España, el Gobierno se enfrenta a una visión técnica e imparcial. El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha analizado varios aspectos de la economía española en un documento específico. Extrae conclusiones ya dichas en otras ocasiones: España tiene que mejorar su mercado laboral.

Para empezar, el organismo que dirige Kristalina Georgieva analiza las deficiencias de las políticas activas de empleo. En su análisis, se especifica que gran parte de los recursos de las llamadas políticas activas de empleo van a parar a crear puestos de trabajo directamente, además de ayudar a empresas que están empezando.

La evaluación del FMI es que estas medidas no han sido efectivas y, en opinión del organismo, se ha descuidado la formación y la adecuación de las capacidades de los trabajadores a las necesidades del mercado de trabajo.

No obstante, reconoce el esfuerzo del Gobierno por introducir buenos propósitos en su Plan de Recuperación. Es decir, las medidas que se proponen en dicho plan van bien encaminadas, pero el FMI recomienda que se haga una planificación y ejecución adecuada para conseguir los resultados que se esperan.

Más allá de las políticas activas de empleo, el Fondo mete el dedo en todas las llagas del mercado de trabajo español: nivel de desempleo entre los más altos de Europa, trabajo temporal involuntario, desempleo juvenil, impacto de la crisis sobre mujeres, jóvenes y personal poco cualificado…

Sin embargo, el alto nivel de desempleo tiene una importante consecuencia sobre la atención que puede prestar el estado a los desempleados. El gasto en políticas activas de empleo por trabajador en España representa la mitad que la media de la OCDE.

Con ese análisis sobre la mesa, el FMI recomienda mejorar el papel que ejerce el Estado sobre la búsqueda de empleo. De hecho, el FMI señala algo que impacta en la búsqueda de empleo de los trabajadores. Por cada comunidad autónoma existe un servicio de empleo público. “Sería deseable” que se redujera la heterogeneidad de los servicios públicos de empleo a nivel regional, a la vez que se incrementan los recursos en manos de los trabajadores de dichos servicios.

Asimismo, aconseja un incremento de los fondos destinados a formación y adquisición de habilidades digitales. El desencuentro entre la cualificación que se pide en el empleo en España y la que tienen los trabajadores es de las más elevadas de la OCDE, solo por detrás de México, Chile, Irlanda, Turquía y Portugal. Si bien, hay que decir que el desempleo en España es el segundo más alto en la Unión Europea, solo por detrás de Grecia.

Otro de los datos que pone sobre la mesa es la temporalidad. Acumula el mayor número de contratos temporales de toda la Unión Europea, hasta superar el 22%. A mucha distancia se encuentra Portugal, que se sitúa por debajo del 17%.

La cuestión es que este tipo de contratos, así como los contratos parciales, se ceban con los trabajadores más vulnerables. De hecho, el FMI pone de manifiesto que la pandemia, que incrementó esta dinámica, puede llevar la desigualdad a valores aún más altos.

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