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Zucchetti Spain lanza una guía para la transformación digital de los RRHH

La necesidad de abordar la crisis generada por la Covid-19 ha llevado a las empresas a acelerar un proceso que ya llevaba años en marcha. Ha sido ahora, con las nuevas necesidades derivadas de la pandemia, cuando las empresas han sido plenamente conscientes de la necesidad de abordar la transformación digital en la gestión de […]

Las empresas hablan

Dirigentes Digital

28 ene 2021

La necesidad de abordar la crisis generada por la Covid-19 ha llevado a las empresas a acelerar un proceso que ya llevaba años en marcha. Ha sido ahora, con las nuevas necesidades derivadas de la pandemia, cuando las empresas han sido plenamente conscientes de la necesidad de abordar la transformación digital en la gestión de los recursos humanos.

Según un informe de Randstad, el 62% de las empresas implementó soluciones de teletrabajo en 2020 y hay fuentes que apuntan a que el teletrabajo llegó a aumentar en un 88% durante el Estado de Alarma. Esta nueva forma de trabajar, que ha llegado para quedarse, implica la necesidad de coordinar y gestionar el trabajo de multitud de empleados y mejorar el control de la seguridad de la información.

Otro de los retos al que se siguen enfrentando las empresas es la adaptación a las cambiantes normativas legales y sanitarias de la nueva normalidad para convertir los espacios de trabajo en lugares seguros y trasladar confianza y transparencia a sus trabajadores.

Una oportunidad para lograr una empresa más productiva, segura, ágil y transparente

La Covid-19 ha supuesto una verdadera “prueba de estrés” para las empresas, que han podido comprobar en tiempo real su adaptabilidad al entorno digital. Las que aún seguían procedimientos de gestión de recursos humanos obsoletos han tenido que reorganizarse para hacer frente a las nuevas necesidades. Pero muchas lo han hecho de forma precipitada, para salvar la situación. Ahora es el momento de que el Departamento de Recursos Humanos asuma un rol de liderazgo para potenciar el bienestar de los trabajadores, dar respuesta a las nuevas necesidades de comunicación y, en resumen, hacer frente a los desafíos de la nueva normalidad.

Para ello, se necesitan soluciones de software que faciliten una gestión de los recursos humanos óptima y adaptada a la realidad del mercado y a los nuevos retos que nos trae 2021: el teletrabajo, los entornos colaborativos, la flexibilidad laboral, la automatización de tareas y la transparencia en la comunicación.

Sólo las empresas que sean conscientes de esta necesidad y adopten soluciones TI y procedimientos de gestión de recursos humanos vanguardistas conseguirán una mayor descentralización y seguridad y de este modo y ganarán en elasticidad. Porque esta digitalización les permitirá afrontar las incertidumbres que generan la distancia social y la comunicación en remoto.

Una guía con las nuevas tendencias en gestión de recursos humanos para 2021

En la era pos-COVID las empresas necesitan estar preparadas para lo imprevisto. Vivimos en una realidad cada vez más digital en la que las nuevas tecnologías han cambiado nuestro entorno de forma permanente y actuar de espaldas a esta realidad sólo perjudicaría el futuro crecimiento de la empresa.

Dentro de su proyecto de divulgación de contenidos de actualidad TI, y consciente de la incertidumbre que esta situación genera en las empresas, Zucchetti Spain acaba de lanzar una nueva guía para ayudarles a afrontar el proceso de transformación digital: “Nuevas tendencias en RRHH para 2021. La transformación digital de los recursos humanos en la era pos-COVID”.

En ella, analiza el impacto de la Covid-19 en las empresas a nivel de teletrabajo, gestión de equipos en remoto, accesibilidad organizativa, transparencia y seguridad de datos. En este contexto identifica las nuevas prioridades en gestión de recursos humanos, los retos a los que se enfrentará el Dpto. de RR.HH. en 2021, que pasan por la experiencia del empleado, el control de aforos, las medidas de seguridad en el trabajo, la gestión estratégica del talento, el bienestar de la plantilla, el control de presencia en el teletrabajo…, etc. Además, se dan las claves para seleccionar el mejor software para la transformación digital de los RR.HH.

Se trata de un documento de ayuda para las empresas, en el que el fabricante de software recoge toda la experiencia del Grupo Zucchetti en sus más de 40 años liderando el mercado de soluciones de gestión de recursos humanos en Europa. La guía está disponible ya, de forma totalmente gratuita para todas las empresas que la soliciten a través de www.zucchetti.es

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