Top Doctors, empresa líder para la transformación tecnológica y digital del sector sanitario y el fácil acceso a los mejores especialistas médicos, ha anunciado la incorporación de Marga Maldonado como directora de Recursos Humanos. Maldonado se une a la compañía para acompañarla en su crecimiento nacional e internacional, con el objetivo de convertirse en partner del equipo. Asimismo, Maldonado va a trabajar en el impulso y mejora de la experiencia de empleado, potenciando el talento y bienestar individual y del equipo en su conjunto.

 "Estoy encantada de unirme a una empresa como Top Doctors y poder ayudar a crecer de forma individual y colectiva a un equipo con el talento y profesionalidad como el que tiene la compañía. Para mí es todo un reto sumarme a una empresa que cada año ha duplicado su plantilla desde su nacimiento hace 10 años. Vamos a seguir trabajando por apostar por el talento y las capacidades multidisciplinares de los empleados, fomentado la multiculturalidad y la paridad de género, objetivos clave para Top Doctors. Gracias a mi experiencia laboral, espero poder generar un impacto positivo en cada una de las personas que cada día trabajan en la compañía, así como ayudar a la empresa a lograr sus objetivos estratégicos globales", explica Marga Maldonado.

Marga es licenciada en Criminología y complementó su formación con un EMBA en ESIC.  Con más de 20 años de experiencia, ha desarrollado sus habilidades en el área de recursos humanos a través de roles de liderazgo en empresas destacadas. Ha sido responsable de dirigir el área de Talento en España para Sopra Steria, líder europeo en transformación digital, y ha liderado los recursos humanos del área de operaciones en Qida, empresa BCorp de Impacto Social.

A lo largo de su trayectoria, Maldonado se ha focalizado en desarrollar y capitanear estrategias de adquisición de talento, implementando políticas de reclutamiento efectivas y fortaleciendo las relaciones con proveedores y socios de recursos humanos. También ha participado activamente en la formación y desarrollo profesional de los colaboradores, así como en la implementación de buenas prácticas en el área de recursos humanos, promoviendo una gestión activa del talento de las organizaciones en las que ha trabajado. Adicionalmente, es directora de un programa formativo de Techma Business School enfocado a la Innovación de RRHH en Ecosistemas Digitales, además de colaborar con otras escuelas para formar a nuevos profesionales de su área.